Calculadora de
Vacaciones
Los días de vacaciones dependen de tu antigüedad: 12, 18 o 30 días hábiles. Poné tu fecha de ingreso y te decimos cuántos te tocan.
Cálculo orientativo basado en el Código del Trabajo (Ley 213/93). No sustituye asesoramiento profesional ni una liquidación oficial. Consultá el MTESS ante cualquier duda.
Cargá tu fecha de ingreso y la fecha en que saldrías de vacaciones: de ahí sale tu antigüedad.
Hasta 5 años te corresponden 12 días hábiles; de 5 a 10 años, 18; más de 10 años, 30.
Opcionalmente ingresá tu salario para saber cuánto se paga por ese período.
Las vacaciones se pagan por adelantado, antes de que empiece el descanso.
Preguntas frecuentes
¿Desde cuándo tengo derecho a vacaciones?
El derecho nace al cumplir el primer año de trabajo continuo con el mismo empleador (Art. 218 del Código del Trabajo). Antes de ese primer aniversario no se generan días para tomarse, por más meses que lleves trabajando. Distinto es el caso de la liquidación: si el contrato termina antes del año, sí corresponde el pago proporcional de vacaciones.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden en Paraguay?
Depende de la antigüedad, según el artículo 218 del Código del Trabajo: hasta 5 años de servicio corresponden 12 días hábiles corridos; de 5 a 10 años, 18 días hábiles; y con más de 10 años de antigüedad, 30 días hábiles.
¿Son días hábiles o días corridos?
Son días hábiles, lo que significa que no se cuentan domingos ni feriados. Por eso 12 días hábiles de vacaciones equivalen en la práctica a algo más de dos semanas de calendario.
¿Se pueden cambiar las vacaciones por dinero?
No. Las vacaciones deben gozarse efectivamente y no pueden compensarse en dinero, salvo cuando el contrato termina: en ese caso las vacaciones no gozadas se pagan como parte de la liquidación final.
¿Cuándo se paga el salario de las vacaciones?
El pago debe hacerse antes del inicio del descanso, no al regreso. El trabajador cobra por adelantado el equivalente a los días que le corresponden.